Plötsligt stod de norrbottniska kommunalråden i rad på Kraftsamlings scen. Det var dags att prata om integration på ett positivt sätt. Varje kommunalråd fick två minuter på sig att berätta om sin kommuns goda exempel. – Vi har anställt en kommunal handskakare, sa Jerry Johansson från Arvidsjaur.

Handskakaren har till uppgift att möta varje person som bosätter sig i kommunen, oavsett om det är en flykting eller någon som har flyttat inom Sverige. Det gäller att visa att varje ny person är viktig, att det är en tillväxtfråga.

- I Stockholm har man en personal shopper. I Arvidsjaur har vi en personal warmer, sa Jerry och rev ner stora applåder.

Även Haparanda satsar på personliga kontakter. Projektet "Man till man och kvinna till kvinna" är framgångsrikt. Flyktingar och långvariga Haparandabor träffas för gruppsamtal varannan vecka. Det kan handla om att lära sig mer om det svenska rättsväsendet eller islam.

- Det är inte bara flyktingar som ska lära sig om svenska förhållanden utan även vice versa, sa Gunnel Simu.

Kommunalråden från Jokkmokk, Överkalix och Gällivare sa att frivilligorganisationerna är viktiga för att lyckas med integrationen.

- Det gäller att knyta samman olika aktörer i samhället. Både myndigheter, näringsliv och föreningsliv. Framgångsfaktorn är att man jobbar prestigelöst. Tar bort revirtänk och har den anländes bästa för ögonen, sa Stefan Andersson från Jokkmokk.

I Övertorneå gör idrottsföreningarna ett fantastiskt jobb. Flyktingbarn spelar fotboll, hockey och basket. De flesta idrottsutövarna är flickor, berättade Roland Kemppainen.

Kalix är på väg att sjösätta en modell som innebär att flyktingar får praktisera i kommunens företag och pröva på tre olika arbeten under 16 veckor. Boden är en av Sveriges största migrationskommuner och lyckas allt bättre med etableringen i arbetslivet.

- I Boden har vi fantastisk personal som jobbar med integrationen, sa Torbjörn Lidberg.

Luleå och Kiruna arbetar med integration i vården och omsorgen. I Luleå kopplas SFI samman med utbildning. Det gör att undersköterskor kan få praktik direkt.

- De lär sig språket och får ett viktigt nätverk, sa Yvonne Stålnacke.

- I Kiruna följs praktiken i omsorgen av en förlängd kurs i omvårdnad för de som inte har svenska som förstaspråk. Det gör att vi kan få personal och sommarvikarier, sa Kristina Zakrisson.

I Piteå har kommun, näringsliv och föreningar i Piteå skrivit en avsiktsförklaring för att möta den kommande generationsväxlingen. Där poängteras att integration är en viktig fråga.

- Vi arbetar med språkkaféer och en mötesplats för unga människor. Varje år genomförs en mångfaldsdag, sa Helena Stenberg.

Flera kommunalråd poängterade hur viktigt det är att ha ett helhetstänk i integrationsarbetet.

- Man måste skapa en helhet med både jobb, bostad, skola, kultur och fritid, sa Kurt Wennberg från Pajala.

Britta Flinkfeldt Jansson från Arjeplog kunde först bara komma på killar när hon funderade på goda integrationsexempel. Men så slog det henne att Arjeplogs kommunchef Claudia Zamorano är född i Chile och uppvuxen i Ungern.

- Nu ska jag åka hem och ta vara på hennes erfarenheter på ett helt annat sätt, sa Britta Flinkfeldt Jansson.